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6月3日，银金达通过线上、线下相结合的形式组织职工课堂学习，集团党委副书记、工会主席、干部教育学院院长杨凤瑞以新时代职工的进步与成长为题在新材料公司六楼会议室现场授课，各子（分）公司、各单位人员在分会场参加。

杨凤瑞从我国发展新的历史方位——中国特色社会主义新时代讲起，阐述了我国进入社会主义新时代后社会主要矛盾发生的变化，用大量数据和事例阐明了我国综合国力、人民生活、健康发展、社会环境等方面的巨大成就。在讲到新时代职工如何进步成长时，他说，一是要处理好理想与现实之间的矛盾，要脚踏实地，把理想根植于现实，必须付诸实践才会成功；二是要坚定用“主义”解决“问题”，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行，要从内心深处厚植对党的信赖，对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰和对做好工作的信念；三是要将“利己”融入“利他”，“利己”和“利他”看似天然对立，而是共生互为，实际上就是我为人人、人人为我，能将“利己”和“利他”统一起来，就是进步和成长的一个标志；四是要以“小我”成就“大我”，孔曰成仁、孟曰取义，所谓“仁”就是推己及人、由家及国，所谓“义”就是能舍小我，成就大我。作为新时代职工，要把个人与时代大潮联系在一起，把个人理想与大家的幸福联系在一起，把个人事业与企业和国家需要联系在一起，用智慧和汗水打拼出一个更加美好的未来。

课后，杨凤瑞与现场干部职工亲切交流，他表示，个人进步与成长离不开思想政治素质的提高，企业的高质量发展离不开员工的奋力拼搏，要扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关工作，把加强理论学习和深入开展调查研究紧密结合起来，为员工进步成长和企业高质量发展多做一些好事、实事。